Студентам Зарегистрироваться как студент Выпускникам Зарегистрироваться как выпускник Работодателям Зарегистрироваться как работодатель

Претендента на работу вычисляют за 12 минут


   
 

     К такому выводу пришли эксперты канадской финансово-консультативной компании "Роберт Халф" на основании бесед со 100 высокопоставленными сотрудниками компаний, занимающимися наймом персонала. В среднем продолжительность ознакомительной беседы с человеком, претендующим на исполнительскую должность, составляет 60 минут, а с претендентом на должность управляющего беседуют более подробно - 103 минуты. 

    "Оценка потенциала претендента начинается с момента, когда он входит в офис, и поэтому претенденту уже с этого момента следует демонстрировать оптимизм и уверенность в своих силах, - считает Макс Мессмер, председатель и главный управляющий "Роберт Халф", выпустивший в свет книгу "Поиски рабочего места для начинающих". - Самые первые минуты разговора очень часто определяют весь дальнейший ход собеседования и поэтому для претендента особенно важно быть готовым к самым первым вопросам потенциального работодателя". Причем, по мнению канадского эксперта, на решение вопроса о приеме на работу влияют даже такие факторы, как характер рукопожатия при знакомстве, взгляд, улыбка и вступительные, не имеющие прямого отношения к делу слова.

Источник: "Человеческие ресурсы Урала" 

 









© 2014 |
Телефон: +7 (495) 372-09-11
Rambler's Top100 Металлическая мебель
Хороший адвокат в Смоленске
Центр Развития Карьеры