Студентам Зарегистрироваться как студент Выпускникам Зарегистрироваться как выпускник Работодателям Зарегистрироваться как работодатель

Новости

Карьера в МТС: Влюбляйся и ты!

Совершай ради нее подвиги!

Считай минуты до встречи с ней!

Добивайся ее!

Программа развития молодых специалистов
«Карьера в МТС: Влюбляйся и ты!».
Сделай первый шаг навстречу к работе твоей мечты!

Она такая….

2 августа в МТС стартовала новая программа развития молодых специалистов «Карьера в МТС: Влюбляйся и ты!».

Программа рассчитана на два года, в ней могут принять участие студенты последних курсов вузов и недавние выпускники вузов.

Цель проекта – подготовить молодых энергичных профессионалов, прекрасно разбирающихся в специфике бизнеса и отрасли, а также, разделяющих корпоративные ценности и принципы работы в компании и способных обеспечить ее будущее.

МТС — компания с прекрасной репутацией, мощным инновационным и интеллектуальным потенциалом, дающая отличный шанс реализоваться.

Она ждет тебя, если ты…

  • энергичен и талантлив, готов попробовать свои силы, работая над по-настоящему амбициозными задачами.

  • обладаешь активной жизненной позицией, ориентирован на результат, открыт новому и хочешь развиваться профессионально.

А также:

  • учишься на последних курсах или окончил вуз не более 2 лет назад;
  • готов работать полный рабочий день;
  • обладаешь яркими презентационными и коммуникативными навыками;
  • владеешь ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, Internet);
  • владеешь английским языком;
  • являешься гражданином России или Беларуси.

На пути к работе твоей мечты тебя ждет несколько испытаний…

Испытание 1. Заполни анкету на www.rabota.mts.ru

Заполни анкету в разделе «личный кабинет» и ответь на открытые вопросы при отклике на вакансию. Анкета включает в себя вопросы об образовании и профессиональном опыте, а открытые вопросы позволят нам узнать о твоих карьерных целях, интересах и мотивах стремления работать именно в МТС.

Испытание 2. Телефонное интервью.

Телефонное интервью позволит нам уточнить и дополнить информацию, предоставленную тобой в анкете, а также даст представление о тебе, как о личности.

Испытание 3. Тестирование и деловые игры.

Тестирование позволит выявить общий уровень твоих аналитических способностей, умение работать с различными видами информации. В ходе деловых игр ты сможешь наглядно продемонстрировать свои презентационные, коммуникативные способности и другие сильные стороны.

Испытание 4. Собеседование с линейным руководителем.

Руководитель расскажет о том, что предстоит делать, какие задачи решать, оценит твои профессиональные знания и навыки, а ты, в свою очередь, сможешь задать вопросы и выяснить детали о работе в подразделении, к которому намерен присоединиться.

Испытание 5. Финальный центр оценки.

На этом этапе будут присутствовать вице-президенты компании, директора департаментов и начальники отделов. Они определят сильнейших из вас и примут окончательное решение, кому сделать предложение о работе.

Борьба за нее будет трудной, но это стоит того…

По итогам испытаний достойнейшие попадут в команду профессионалов МТС и начнут работать над реальными проектами в одном из подразделений компании:

  • маркетинг
  • финансы и инвестиции
  • IT
  • технический блок
  • стратегия
  • HR
  • корпоративные коммуникации
  • юридический блок
  • блок обслуживания клиентов
  • коммерческий блок
  • административный блок
  • и другие

Работа не будет легкой, но совершенно точно, будет интересной и полезной!

В награду за усердие ты получишь:

  • Интересную и ответственную работу с большими перспективами в компании-лидере отрасли;
  • Индивидуальную программу обучения и профессионального развития;
  • Уникальный опыт практической работы в команде профессионалов;
  • Помощь опытного наставника;
  • Конкурентоспособное вознаграждение (оклад + премии) и социальный пакет;
  • Перспективы карьерного роста до руководителей компании.


В этом вся её сущность…

Все участники программы будут зачислены в штат компании. В свой первый рабочий день ты встретишься со своим прямым руководителем и куратором из подразделения HR, они помогут тебе войти в курс дела, познакомят с командой, расскажут о вводных тренингах, которые тебе предстоит пройти. Так ты начнёшь своё знакомство с компанией МТС.

Руководитель и куратор помогут тебе определиться, над какими проектами ты будешь работать и, какие задачи решать, на протяжении программы. Расскажут, как будут оцениваться результаты твоей работы, а также какие личные качества нужно будет развивать для того, чтобы добиться успеха. Для тебя будет составлен индивидуальный план развития, в рамках которого тебе предстоит работать в течение всей программы.

Дважды в год тебе предстоит проходить оценку, которая поможет тебе и твоему руководителю понять, что удалось реализовать в ходе программы и на что необходимо обратить внимание и изменить для того, чтобы стать максимально эффективным.

По окончании двух лет обучения в программе мы ждём, что ты достигнешь такого уровня профессионализма и развития компетенций, чтобы занять стартовые менеджерские либо проектные должности в компании. Назначение на эти позиции будет проходить в рамках конкурса – победит сильнейший!

Она самая лучшая… твоя работа в МТС!

17.08.2010

 









© 2014 |
Телефон: +7 (495) 372-09-11
Rambler's Top100 Металлическая мебель
Хороший адвокат в Смоленске
Центр Развития Карьеры